Vêtements & EPI & frais pro
Guide complet des frais professionnels de la catégorie vêtements & epi — déductibilité, justificatifs et règles par statut.
Frais de blanchisserie
L'entretien et le nettoyage des vêtements professionnels spécifiques sont des charges déductibles.
Équipement de sécurité (EPI)
Les équipements de protection individuelle (casque, gants, lunettes, chaussures de sécurité) sont obligatoires et 100 % déductibles.
Costume & cravate
Le costume de ville, même porté exclusivement au travail, n'est PAS déductible. C'est l'un des contentieux les plus fréquents en droit fiscal français.
Montre de luxe
La montre de luxe n'est PAS déductible. C'est une dépense personnelle, même si vous la portez en rendez-vous client.
Abonnement salle de sport
L'abonnement à la salle de sport n'est en principe PAS déductible, sauf si l'employeur le prend en charge dans le cadre du bien-être au travail.
Services & abonnements
Déduire Vêtements de travail
Les vêtements de travail sont déductibles UNIQUEMENT s'ils sont spécifiques à la profession et ne peuvent pas être portés dans la vie courante. Les blouses, uniformes, vêtements de protection et tenues imposées par l'employeur sont concernés. Les vêtements de ville (costume, tailleur, chemise) ne sont PAS déductibles, même portés exclusivement au travail.
Déduire Chaussures de sécurité
Les chaussures de sécurité sont des équipements de protection individuelle (EPI) obligatoires dans de nombreux secteurs (BTP, industrie, logistique). Elles sont intégralement déductibles en tant que charge professionnelle. L'employeur a l'obligation légale de les fournir — si ce n'est pas le cas, le salarié peut les déduire en frais réels.
Déduire Bleu de travail / EPI
Le bleu de travail, les combinaisons, les gilets haute visibilité et tous les équipements de protection individuelle (EPI) sont intégralement déductibles. Ce sont des charges professionnelles directement liées à la sécurité et à l'exercice du métier. Aucune ambiguïté avec un usage personnel.
Déduire Decathlon
Les achats chez Decathlon sont déductibles uniquement s'il s'agit d'équipements de protection individuelle (EPI) ou de vêtements spécifiques à une activité professionnelle sportive. Les chaussures de sécurité, vêtements techniques pour métiers extérieurs, ou équipements pour coachs sportifs sont concernés. Les vêtements de sport à usage personnel ne sont jamais déductibles, même achetés pour « rester en forme au travail ».